Esileht
Ülikool
- Juhtimine
- Struktuur
Arengukava
Otsi
Menu Menu

Üksus

Personaliosakond

Omanik

Tea Trahov Kantsler, Personaliosakonna juhataja Kontaktid

Juht

Tea Trahov Kantsler, Personaliosakonna juhataja Kontaktid

Põhiprotsessid

Personali juhtimine
Eetika küsimuste juhtimine
Asjaajamine ja dokumendihaldus

Protsessid
Projektid
Riskid

Personali juhtimine

RAK 17 Soolise integratsiooni analüüs

RAK 18 Tööandja brändi arendamispõhimõtete väljatöötamine

RAK 19 Töötajate pühendumuse tõstmine (lõpetatud)

RAK 40 Uuendatud akadeemilise karjääri korraldus (lõpetatud)

Risk 27Muutunud töökeskkonnast tingitud töötajate läbipõlemise oht ja konfliktsituatsioonide kasv toob kaasa töökorralduse häired, sisekliima halvenemise ning töö tulemuslikkuse languse.

Risk 28Ebavõrdne kohtlemine liikmeskonna hulgas võib kaasa tuua sisekliima halvenemise, üksikisikute vaimse tervise häired ja ülikoolile suure mainekahju.

Risk 29Tööohutuse regulatsiooni eiramine toob kaasa raskete tagajärgedega tööõnnetused, mis võivad põhjustada töötajatele olulise töövõime kao ning ülikooli maine kahjustumise.

Regulatsioonid

SMART keskkonna eest vastutab Rektoraadi strateegiabüroo:

margus.puua@taltech.ee

Tallinna Tehnikaülikool